Най-добрите технологични таланти в Китай могат да очакват пищни бонуси за 2025 г., тъй като големите технологични фирми от ByteDance до Tencent Holdings удвояват усилията си да задържат и привличат хора със специализирани умения в области като изкуствения интелект.
собственик на TikTok ByteDance разшири своя бонус фонд с 35 процента спрямо година по-рано, както и увеличи бюджета за увеличения на заплатите със 150 процента, според китайската медия The Paper. Компанията също така вдигна подовете и таваните на заплатите на всички работни нива. Увеличенията са направени, за да се гарантира, че компанията предлага глобално конкурентно възнаграждение, според доклада.
Базираният в Шенжен гигант за социални медии и видео игри Tencent Holdings също е бил в наемане на таланти, свързани с AI, включително бракониерство на хора от конкуренти, според доклад на американския новинарски издател The Information. Tencent примами няколко изследователи от конкуренти, като им предложи да удвоят съществуващите им заплати.
Едно високопоставено набиране беше Яо Шунюбивш изследовател в базираната в Сан Франциско OpenAI, който беше назначен за главен AI учен в Tencent, докладващ директно на президента на компанията Мартин Лау. Яо също така ще ръководи звената за развитие на AI Infra и LLM на Tencent и ще докладва на Лу Шан, ръководител на групата за технологично инженерство. 
Tencent нае изследовател на AI Yao Shunyu от OpenAI. Снимка: Раздаване Според доклад на Maimai, водещата професионална социална мрежа в Китай, индексът за нови позиции за AI скочи 543 на сто на годишна база между януари и октомври 2025 г., в сравнение със 197,8% годишно увеличение през същия период на 2024 г. Въпреки че Maimai не разкрива абсолютни числа, индексът представлява обема на новите обяви за работа.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта